高校教师招聘 河南

 一、学校简介
  洛阳职业技术学院位于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳市政府举办和管理的一所公办全日制普通高等职业院校，是河南省首批高水平职业院校和高水平专业群建设单位、河南省“国际化特色高校”建设单位、河南省优质高等职业院校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生教育工作先进单位、河南省文明校园、河南省“五四红旗团委”、河南省中小学社会实践教育基地、国家职业技能鉴定机构。学校东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，主校区位于洛阳市伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区，总占地面积近2800亩，教学仪器设备价值1.8亿元，馆藏图书108.97万册，校外实习实训基地153个。拥有直属附属医院1个，教学附属医院2个。目前在校生24000余人。
  二、公开招聘工作组织领导
  学校成立以校长为组长，主管教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心的校领导和纪委书记为副组长，教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心、纪委等部门的负责人组成的招聘工作领导小组。招聘工作领导小组下设招聘工作办公室和监督工作组，招聘工作办公室主任由教师中心副主任担任，办公室成员由教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心等部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由校纪委选派，具体负责招聘工作全过程的纪律监督。
  三、招聘职位、专业及计划
  （一）教师职位20个。
  （二）招聘专业计划（见附件1）。
  四、招聘条件
  （一）应聘人员应具备的资格与条件
  1.具有中华人民共和国国籍；
  2.拥护中华人民共和国宪法；
  3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作；
  4.具有正常履行职责的身体条件；
  5.年龄35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；
  （二）有下列情形之一者不得应聘：
  1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
  3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
  4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
  5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、招聘工作程序
  （一）公布招聘信息
  本次招聘方案经洛阳市人力资源和社会保障局核准备案后，在洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn）通知公告栏发布，发布时间为2025年6月4日—6月8日。
  （二）报名方式和要求
  5.通过报考资格审查人数若达不到招聘方案规定比例3:1的，核减相应岗位。
  6.应聘人员应及时登录网上招聘系统或学校官网查询资格审查结果。
  7.通过网上资格审查人员，持个人有效身份证和准考证（系统打印）参加考试。
  （三）考试
  考试包括笔试、面试，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织实施。我校将在学校官网通知公告栏公布考试相关信息，请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读相关信息造成的一切后果，责任自负。
  1.笔试
  （1）笔试满分为100分，以闭卷方式进行。笔试内容为所报职位专业知识，笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。
  （2）笔试时间、地点请及时关注学校官网通知公告栏。
  2.面试资格确认
  进入面试阶段前考生须进行现场资格确认，资格确认通过人员方可参加面试。现场资格确认时，提供与网上报名材料一致的原件及复印件各1份。包括：
  （1）《2025年洛阳职业技术学院应聘教师报名表》（系统打印）；
  （2）有效身份证；
  （4）党员证明材料，由学校或单位组织部门或其他党组织关系所在单位出具（加盖公章并注明联系人及电话）；
  （5）论文、工作经历等其他与报名系统一致的佐证材料。
  上述资料按序号顺序整理，现场审验原件、提交复印件。若现场不能提供原件，认定面试资格为不通过。面试资格确认资料与网上系统填报资料如有不一致，以现场资格审查结果为准。
  3.面试
  （1）面试满分为100分，采取试讲（板书式）和答辩形式。试讲内容从指定的教材中随机抽取，每位考生20分钟准备时间。试讲15分钟，内容为所报职位的专业骨干课程；答辩5分钟，内容包括应聘专业知识和个人综合素质测试。
  戏曲（115岗）、体育（119岗）专业的面试采取试讲（板书式）、答辩和专业技能测试的形式，试讲和答辩占面试成绩的60%，专业技能测试占面试成绩的40%。
  （2）面试时应聘人员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。
  （3）面试资格审查结果、面试时间、地点等相关事宜在学校官网（http://www.lypt.edu.cn）通知公告栏公布。
  （4）面试当天未到场者面试成绩视为零分。
  （四）公布考试总成绩
  考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
  （五）体检和考察
  体检工作由我校组织实施，根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格人员与其他单位签有劳动合同或就业协议的，体检合格后须提供解除聘用手续，否则视为自动放弃招录资格，形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
  （六）拟聘人员公示
  体检、考察合格并符合以上条件的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校官网通知公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。
  六、聘用
  公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后，办理事业单位入编手续，待遇按洛阳市有关规定执行。达到学校优秀硕士教师条件的，相关待遇按照《洛阳职业技术学院高层次人才引进办法》的规定执行，符合相关条件的人员可同时享受市青年人才相关待遇。
  七、纪律与监督
  招聘工作全过程在学校监督工作组监督下进行，监督工作组对举报的违纪线索进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定的应聘人员，一经查实，将取消其聘用资格。
  咨询电话：0379-622338350379-62304431
  监督电话：0379-62230272

  信息来源：http://www.lysrsks.gov.cn/index/news/detail.html?id=1876

日期：2025/6/5 17:41:01

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