事业单位招聘 北京

研究所面向世界农业科技前沿、面向国家重大需求、面向现代农业建设主战场、面向人民生命健康，围绕“优质、安全、简约、多样、高效”的科技主攻方向,以种质资源为基础，以品种培育为核心，以栽培植保为支撑，以贮藏加工为拓展，以质量检测、风险评估和科技信息为保障，开展应用和应用基础研究，着力解决我国果树瓜类产业发展中基础性、战略性、全局性、关键性、前瞻性重大科技问题。
根据工作需要，结合中国农业科学院相关文件精神，公开招聘青年英才3人，有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.自觉践行新时代科学家精神和农科精神，具有良好的职业道德和敬业精神，追求真理、勇于创新，作风端正，恪守诚信，团结合作。
3.热爱“三农”事业和农业科技工作，胸怀国之大者具有强烈的事业心和责任感，长期扎根农业农村科研和管理工作一线，致力于为实现高水平农业科技自立自强、加快建设农业强国贡献力量。

(二)其他条件
应熟悉本专业领域发展动态具有扎实的专业功底，主动服务农业农村发展，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有一定社会影响有潜质成为领军人才。海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历;国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
二、招聘岗位 见附件
三、聘期内享受待遇和支持经费
1.聘期管理。聘期五年。
2.科研经费。科研启动经费100万元，入选院级人才后可按中国农业科学院的政策享受相应科研经费支持。
3.薪酬待遇。年薪50万元。
4.人文关怀。研究所及时为符合本地政策的青年英才办理户口调入，协助做好其子女入托和上学、配偶就业等生活问题。
四、招聘程序
1.资格审查。应聘者将应聘材料邮寄至我所，原件于面试时复核，人事处、科研管理处等对其进行资格审查。
2.同行专家评审。人事处组织相关领域专家组成评审小组，对申请人学术水平、科研基础和发展潜力等进行评审，同意票数达到2/3的申请人可参加现场答辩综合评议。
3.现场答辩综合评议。应聘者需用PPT来介绍个人学习工作经历、专业背景、已取得的业绩、来所工作计划等情况。汇报时间15分钟，答辩5分钟。评审专家由不少于11位相关领域专家组成，得票需超过2/3。

五、应聘材料
1.自制简历1份;
2.身份证复印件;
3.学历学位证书;
4.专业技术职务任职资格证书;

六、联系方式
联系电话：0371- 65330908
E-mail ：zhengguorenshi@caas.cn
地 址：河南省郑州市未来路南端中国农业科学院郑州果树研究所人事处
邮政编码：450009



文章来源：http://www.zzgss.cn/xwzx/tzgg/8c743294ff5e4bbcb6d1ea78daf38169.htm

日期：2025/7/4 9:26:44

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