事业单位招聘 北京

应聘人员基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护祖国统一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。
(四)热爱文化和旅游事业。

(一)报名
自公告发布之日起至2025年6月30日，应聘人员按照《岗位信息表(二)》中所列方式，按用人单位要求报名。如应聘人员所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。同一家单位每名应聘人员限报1个岗位，一人报考同一家单位多个岗位的，视为无效。
(二)资格审查
(三)考试。考试由用人单位自行组织开展，应聘人员须仔细阅读《岗位信息表(二)》中用人单位考试要求及注意事项，考试具体安排由用人单位另行通知。
1.演奏员岗位。考试分为一试、二试、三试，其中，一试为专业技术考试，满分100分，80分及以上者均进入二试;二试为专业技术考试，满分100分，90分及以上者，根据成绩由高到低排序，按照5：1的比例确定进入三试人选，达不到该比例的按实际人数进入三试;三试由用人单位根据实际需要组织开展专业技术考试或面试(或专业技术考试与面试问答相结合)，满分100分。
应聘人员综合成绩=一试成绩×30%+二试成绩×40%+三试成绩×30%，90分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。
2.作曲岗位。考试分为初试和面试。初试为综合业绩评判，满分100分，70分及以上者，根据成绩由高到低排序，按照5：1的比例确定进入面试人选，达不到该比例的按实际人数进入面试。面试侧重考察应聘人员对新时代文艺工作者使命的理解、综合素质、职业能力及岗位匹配度等，满分100分。
应聘人员综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩80分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。
3.其他岗位。考试分为笔试、面试。笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平，总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入面试。各岗位按照笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定入围面试人员，达不到该比例的，按照通过合格分数线的实际人数进行面试。面试主要考察应聘人员的专业能力、个人修养、语言表达、逻辑分析与应变能力、岗位匹配度等，总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到60分，取消该岗位招聘计划。
应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)考察和体检
考察和体检工作由用人单位组织实施。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。三试(或面试)结束后，根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。
(五)确定拟聘人员及公示
根据考试、考察和体检结果，经用人单位领导班子集体研究确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期期间或期满不合格的，取消聘用。福利待遇按国家及用人单位有关规定执行。
纪律要求及注意事项
(一)根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员在文化和旅游部及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应主动报告。
(二)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，用人单位均可取消其应聘资格或聘用资格。
(四)应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
(五)用人单位根据工作需要可组织心理测评，心理测评结果不计入综合成绩，具体安排以用人单位通知为准。
(六)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z0b6o1iqBTvrEeoFbV-v-A

日期：2025/6/30 9:08:38

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